Нефть Brent
$73.30
+3.08%
1
Рынок труда необходим сегодня для работников. Компании стараются подобрать как можно лучший персонал, они делают все, чтобы найти таких людей. Каждый пятый работник признается, что получил конкурентное предложение, а каждый третий из них решил его принять. Что сделать, чтобы удержать сотрудника в компании?
Стимулом являются факторы, связанные с оплатой труда, а также тренинги и семинары - убеждены 46,1 процент, карьерный рост - 42,2 процента.
Подход работодателя также имеет значение - обеспечить так называемые „work-life balance”, имеет важное значение для 40,4 процента сотрудников. Также являются дополнительные привилегии (абонементы в тренажерный зал или медицинская помощь), - признают 49,1 процент. Форма занятости имеет важное значение для 32,9 процента.
Все больше и больше сотрудников ценит возможность удаленной работы, - говорит об этом 21 процент респондентов.
